年12月份事业单位面试部分真题分享
年12月份事业单位面试部分真题分享结构化面试为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
接下来我们就以年12月18日部分地区事业单位面试真题为例，和大家分享一下结构化面试如何命题，都有哪些题型，具体题型难度怎么样？
年12月18日广西壮族自治区钦州市浦北县事业单位面试真题：
一、年12月18日部分地区事业单位面试真题第一题：上级部门到基层检查工作，发现基层政务网站中只公布成绩，不公布问题。在工作反馈会上领导严厉批评这种“只报喜不报忧”的现象。你认为应该如何解决这种现象？
第一题为事业单位面试中常考的综合现象题型，这样的题型是所有公职类面试中必考题型，是重点也是难点，重点就是必考，难点就是题型命题根据热点现象来命题，随着时间的推移，这样的现象层出不穷，所以工作和生活的积累太重要了。
二、年12月18日部分地区事业单位面试真题第二题：单位同事小周在工作上没有主见，经常求助于你。但是你的日常工作比较忙，没有时间及时帮助小周，小周对你有意见。你会如何跟他沟通？
第二题为事业单位面试中常考的人际关系题型，事业单位面试中的人际关系题型是基础考察题型，几乎都会命题来测查所招聘人才，人际关系能力在工作中是重点，与人相处交流能力是前提，所以结合题目的问题，怎么沟通，如何沟通，具体怎么沟通，这是必须要结合自己的经历阅历来组织语言。
三、年12月18日部分地区事业单位面试真题第三题：为提升单位干部队伍服务群众、解决农户实际问题的能力，领导决定安排组织一场“周五大讲堂”活动，现由你来负责，你会怎么组织？
第三题为事业单位面试中常考的组织类题型，题目的重点就是要把具体的活动过程和内容说出来，只要把活动的具体过程及内容用洽淡的语言组织起来呈现在考官面前，这样的组织协调沟通能力就可以体现出来，注意千万不能模板化答题哦！
四、年12月18日部分地区事业单位面试真题第四题：最近，某地城管局发布了“最严限狗令”，凌晨至早六点，外出遛犬必须拴绳，犬只佩戴口罩；早六点至第二天凌晨，禁止任何犬只进入公共区域。有网友为此点赞，认为看到希望了；也有网友认为这是执法部门“一刀切”。你怎么看？
第四题为事业单位面试中常考的综合关系题型，侧重考察综合分析题当中的‘有人说…’‘又有人说…’这样的题型，有争议的问题，考生记得要站在政府层面去客观分析并提出科学可行的解决办法，这样才能获得考官们的认同。
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