点击蓝字 近年来，广元市苍溪县把乡村振兴作为推动经济社会高质量发展新引擎，不断创新平台机制、加快人才聚集、优化服务环境，汇聚强大力量全面助推乡村振兴。
深化县校合作搭建优质平台
搭建智力协作平台，与44所高校院所达成合作项目项，聘请专家和技术顾问名，组建新型智库11个。搭建成果转化平台，联建院士（专家）工作站等平台67个，开展科技攻关，取得国、省级科技成果20项，推广新技术新品种多项。搭建民生服务平台，在苍溪县职业高级中学建立清华大学远程教学站点，医院胸外科联建“学科联盟”医院，医院等6家医疗机构派出专家常驻。
联合新西兰皇家植物研究院开展猕猴桃种植技术攻关
加快人才集聚释放人才红利
出台“特色农业23条”等人才支撑政策11个，引进高层次紧缺人才名，采取“特设岗位”方式引进高级职称人才3名；实施“归巢创业”行动，回引苍溪籍优秀人才余人；建立阆苍南专家人才库，实现首批90名专家人才共享共用；柔性引进院士博士38名，争取中、省机关优秀选调生26人到村任职。实施“万名乡土人才示范培育”计划，分级分类培训农业企业主、种养殖大户等10万人次，累计培育合格新型职业农民人。实施“园区+基地”带动创新创业模式，引导创办龙头企业13家，吸纳就业0余人。成立“1+10”专家人才服务团，推动余名人才到一线服务。
“苍山多娇·溪望你来”引才活动走进高校
强化服务保障优化人才生态
成立苍溪县人才之家，打造“人才沙龙”“人才驿站”，对高层次人才开展“一对一”联系服务，完善家属随迁、子女入学、老人照顾、看病就医、权益维护等配套政策。实施人才安居工程，建设人才公寓二期套，县财政每年投入万元用于人才综合开发，对引进的高端人才从薪酬待遇、创新创业、评先评优等6个方面给予优惠政策和激励保障。县委常态化研究人才工作，创新实施人才目标责任制和引进人才、新型智库、县校合作、特聘专家技术顾问“1+4”考评办法，推行服务对象、帮带老师、股室负责人、分管领导、主要领导“五位一体”引进人才考评办法，开展“苍溪英才”评选，发放“苍溪英才卡”，切实让人才能融入、留得住。
县人才公寓（二期）外观图
（来源：苍溪县委组织部）
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