今年来，苍溪县纪委监委着力加强对年轻干部的教育管理监督，督促引导年轻干部坚定理想信念、严守纪法底线、主动担当作为，既扣好廉洁从政“第一粒扣子”，又跑好干事创业“第一棒”。
“我彻底认识到了自己的错误，一定洗心革面，悔过自新……”4月8日，苍溪县人民法院，一起行贿案正公开审理。被告席上，广元凤凰职业技术学校法定代表人、校长张某某低头痛悔、泣不成声。旁听席中，40余名新任副科级年轻领导干部表情凝重、神色穆然。
“依照法律规定，四川省广元凤凰职业技术学校犯单位行贿罪，判处罚金人民币10万元；被告人张某某犯单位行贿罪，判处有期徒刑8个月，宣告缓刑一年，并判处罚金人民币10万元……”从法庭调查到举证质证，从以案说法到当庭宣判，历时三个小时的庭审，不仅清晰还原了被告人违法犯罪轨迹，更以“代入感”让年轻干部深受教育。
“庭审旁听是一堂廉洁从政‘政治课’、廉洁用权‘思想课’、廉洁修身‘实践课’……”彭店乡副乡长梁璇表示，他一定筑牢理想信念“压舱石”，把稳勤廉为民“航向标”，紧绷纪法标线，筑牢廉洁防线，在新征程书写新成绩。
“年轻干部只有常敲警钟稳定心神，慎独慎微管住行为，方能坚守初心和清白……”浙水乡副乡长张靖楠深有感触。
庭审结束后，运山镇党委委员、组织委员王开艳，郑重地在笔记扉页上给自己写下警示寄语：“以廉为伴，携手一生、平安一生、幸福一生！”
当天，为扩大辐射教育面，县纪委监委还督促31个乡镇和40余个县级部门组织关键岗位年轻干部通过“中国庭审网”在线收听收看。
如今，这种零距离代入法教育在该县已经成为常态，而这只是苍溪县纪委监委对年轻干部教育管理监督的举措之一。
去年换届以来，苍溪县一大批年轻干部走上领导岗位。怎样加强年轻党员干部教育管理、增强其拒腐防变免疫力？
苍溪县纪委监委打出“组合拳”：在省级廉政文化教育基地——苍溪红军渡、全国百个红色旅游景区——苍溪县黄猫垭战役遗址开辟“红色课堂”，邀请党史专家、先进楷模为年轻干部现场授课30余场次，引导年轻党员干部在红色教育中涵养忠诚品格；在县委党校开设“青廉课堂”，把“纪法专题”作为必设内容，采取开展知识竞赛、举办演讲比赛、参观主题展览等“互动式”教育，帮助余名年轻党员干部筑牢廉关；分层分类在20余个案发单位开展违纪违法人员现身说纪说法，用身边事敲打身边人；组织新提拔的40名“一把手”配偶，开展“枕边廉风”系列家风家规教育活动，占据家庭反腐前沿阵地。
做好年轻干部“育廉文章”同时，苍溪县纪委监委还结合全县干部纪律作风整顿，对年轻党员干部开展廉政风险“大排查”、突出问题“大整顿”、动态跟踪“大监督”三大行动，紧盯新提拔干部、后备人才库干部等重点人员和财务会计、行政审批、行政执法等重点岗位，督促相关主管部门和单位开展廉政风险隐患大排查,建立问题清单,实行销号管理，聚焦“小权滥用”“酒驾醉驾”“网络赌博”等方面问题进行集中整治，严查严治年轻干部违纪违法行为。分层分类开展全覆盖廉政谈心谈话，帮助年轻干部经常“修枝剪叶”。
“年轻干部的健康成长，事关党的事业薪火相传。我们将常态长效抓好年轻干部教育管理监督，及时‘驱虫防病’助其健康常青、茁壮成长。”该县纪委监委有关负责人表示。
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